Le bilan de compétences en quelques mots

Le bilan de compétences se déroule sur plusieurs rendez-vous 100 % personnalisés. Tout au long du processus, une coach dédiée et expérimentée vous accompagne. C’est à ce titre que je vous guiderai avec écoute et bienveillance. À travers des échanges approfondis, des questionnements ciblés, ainsi que des tests adaptés à votre profil, nous explorerons en profondeur vos compétences, vos motivations et vos aspirations professionnelles.

De plus, le bilan de compétence intègre également un temps dédié aux recherches de façon à vous permettre de découvrir des pistes d’évolution possible, des formations pertinentes ou des opportunités concrètes qui correspondent à vos objectifs, qu’ils soient à court, moyen ou long terme. D’une part, ce processus a pour but de vous aider à prendre du recul et à mieux comprendre votre parcours, d’autre part il vous aide à identifier les leviers de votre épanouissement professionnel.

Tout au long de ce processus, vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure, fondé sur une véritable relation de confiance, pour clarifier vos objectifs, affiner vos priorités et construire un plan d’action concret et réaliste, vous permettant de définir avec précision la suite de votre parcours professionnel. Vous serez soutenu dans chaque étape afin de maximiser vos chances de succès. À la fin du bilan, un document de synthèse écrit vous sera remis. Celui-ci regroupera les principaux éléments de notre travail ensemble et vous offrira une vision claire, structurée, motivante et inspirante pour vos futures décisions professionnelles. Vous pourrez alors aborder sereinement la suite de votre carrière, fort.e d’une meilleure connaissance de vous-même.